Un estudio de United Minds, una consultora de administración global especializada en la gestión de empleados, reveló detalles sorpresivos sobre los sentimientos de los empleados hacia sus respectivos trabajos en Estados Unidos. Este informe presenta un cambio significativo en cierta tendencia con relación a años anteriores.
A pesar de la inflación que afecta al país y los altos costos de vida, el informe, que encuestó a 1,977 adultos en 14 países que trabajan en empresas con al menos 500 empleados, tuvo resultados positivos. Descubre en qué ámbito los trabajadores se encuentran satisfechos.
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Los resultados de la encuesta sobre el trabajo en Estados Unidos
El informe señala que las personas se sienten más satisfechas en sus empleos en la actualidad, en comparación con encuestas pasadas. Entre las causas principales, se destaca que muchos individuos perciben sus lugares de trabajo como más transparentes y solidarios.
En los últimos cinco años, eventos significativos como la pandemia, el movimiento de Me Too y las protestas de Black Lives Matter han provocado cambios importantes en los lugares de trabajo. Esto desencadenó en que las empresas decidan adaptarse y mejorar sus entornos laborales.
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En consecuencia, el 71% de los trabajadores encuestados afirmó que sus empleadores no toleran la discriminación, las microagresiones ni el acoso, mientras que el 70% indicó que puede ser “completamente ellos mismos en el trabajo”. Estas cifras reflejan un entorno laboral más inclusivo y seguro para los empleados.
El lado negativo de la encuesta de trabajo en EU
A pesar de la mejora general en la satisfacción laboral, el informe también muestra que menos personas recomendarían a sus empresas como un “excelente lugar para trabajar”. En el 2014, el 58% de los encuestados dijo que recomendaría a su empleador, mientras que ahora solo el 49% lo haría.
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De manera similar, la cantidad de empleados que alientan a otros a comprar los productos de su empresa ha disminuido del 49% en el 2014 al 37% en este 2024. Pese a estos descensos, la satisfacción laboral general ha aumentado seis puntos porcentuales en la última década, con un 67% de los trabajadores sintiéndose satisfechos.
