Una oferta de trabajo en Nueva York que está vigente hasta el 25 de marzo flexibilizó un requisito para tratar de cubrir las vacantes disponibles. Si bien se trata de un método de atracción para los postulantes, el organismo aseguró que no se trata de una baja en los criterios generales y que continúan siendo exigentes.
El Departamento de Policía de la Ciudad de Nueva York (NYPD, por sus siglas en inglés) abrió el cupo de solicitudes para formar parte del cuerpo. Los interesados deben tener entre 21 y 35 años, presentar una licencia de conducir válida y vigente, no contar con antecedentes penales y poseer el título de secundario; entre otros requisitos.
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La Gran Manzana trata de incrementar sus 34,000 efectivos y el período de tests especiales comenzará el 16 de abril. Para presentar tu postulación, debes ingresar a través del Sistema de Solicitud en Línea (OASys) en la página web nyc.gov/examsforjobs.
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¿Qué cambio introdujo la institución para atraer a más trabajadores?
Se trata de un cambio en el requisito sobre los créditos universitarios para ingresar a la Academia de Policía. Si bien antes se exigían 60, ahora se redujo a 24. Esto se debe a que en la convocatoria del 2023 el 29% de las solicitudes del NYPD fueron descalificados por este motivo, lo que representó a 2,275 agentes potenciales.
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“Hay una crisis de contratación motivada por muchas razones. Pero lo importante es decirle a la comunidad que esto no significa que se está bajando el nivel de los oficiales”, aseveró el inspector comandante de la Academia de Policía, Ángel Figueroa. Y detalló: “Por el contrario, estamos optimizando el esquema de formación y seguimos apostando a construir un cuerpo de oficiales diverso y altamente profesional”.
Otro requisito esencial es completar una carrera de 1.5 millas (2.4 kilómetros) en menos de 14 minutos y 21 segundos.
¿Cuál es el salario de un policía de Nueva York?
El salario mínimo de un oficial de NYPD es de 55,942 dólares anuales, aunque cuentan con incrementos que alcanzan los 109,352 dólares cuando cumplen los cinco años en el cuerpo. También cuentan con vacaciones pagadas, contribuciones de la Ciudad a Fondos de Bienestar y Anualidades, seguro médico y un diferencial del 2.25% del sueldo base por vigilancia vecinal.
