Si trabajaste como repartidor en esta empresa en Nueva York, puedes reclamar hasta 14,000 dólares

En medio de una investigación realizada por la fiscalía del estado, miles de empleados contarán con una compensación económica muy pronto. Los detalles.

Por: Ariadna Roble | DigitalRoom
Población transitando las calles de Nueva York.
Crédito: Shutterstock

Un grupo de trabajadores del estado de Nueva York recibirá una indemnización millonaria tras un acuerdo judicial. Más de 60,000 repartidores de entregas contarán con una compensación económica debido a una práctica realizada entre el 2017 y el 2019.

Una investigación de la fiscalía general del estado reveló que la empresa DoorDash utilizó las propinas que los clientes les otorgaron a los repartidores para cubrir el salario garantizado de los trabajadores. Esta práctica, calificada por la fiscal a cargo como “fundamentalmente injusta”, se realizó al margen del conocimiento de los empleados y consumidores entre mayo del 2017 y septiembre del 2019.

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El acuerdo asciende a 16.75 millones de dólares y cada trabajador recibirá un porcentaje en función de la cantidad de entregas que realizó en ese período. Según anticiparon, los pagos oscilarán entre 10 y 14,000 dólares.

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Acuerdo millonario para los trabajadores de Nueva York

Según consignó Business Insider, defensores de derechos laborales denunciaron que la empresa estaba desviando el dinero de las propinas para reducir sus costos operativos en Nueva York. Esta práctica se eliminó en el 2019 y los trabajadores comenzaron a recibir el monto completo de lo que les correspondía.

A modo de compensación para los afectados, la fiscalía consiguió el acuerdo millonario, que se trata del mayor obtenido en el estado para repartidores de una plataforma de entregas.

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¿Cuándo recibirán este dinero los trabajadores?

En total fueron afectados 63,000 repartidores que trabajaron para la compañía en ese período. Los pagos por indemnización comienzan a producirse en el 2025 y los empleados recibirán una notificación por correo electrónico o mensaje de texto para que puedan reclamar su parte.

Según la investigación, se estimó que en el año y cuatro meses investigados los empleados neoyorquinos realizaron más de 11 millones de pedidos bajo estas condiciones.

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