El bienestar laboral y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal se han convertido en factores clave para los trabajadores en suelo estadounidense. Sin embargo, no todos los estados ofrecen condiciones óptimas para ello, y un reciente ranking expuso las condiciones en Arizona.
Según un estudio que tomó en cuenta métricas, como ingresos disponibles, horas de trabajo, seguridad laboral y niveles de felicidad, Arizona se sitúa entre los 10 peores estados del país para trabajar. Este listado refleja los desafíos que enfrentan los empleados en diversas regiones y destaca la importancia de crear entornos laborales más sostenibles.
Las razones por las que las condiciones laborales de Arizona son malas
Arizona ocupa el noveno lugar en la lista de los peores estados para trabajar, con una puntuación general de 83.5. Los empleados de la región tienen un ingreso disponible promedio de 18,764 dólares y trabajan alrededor de 40.6 horas por semana.
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Si bien el estado no se encuentra en los últimos puestos en seguridad laboral, su desempeño mediocre en estas áreas afecta la calidad de vida de los trabajadores. Por otro lado, el índice de felicidad promedio en Arizona es de 50.22, lo que indica que muchos residentes enfrentan dificultades para equilibrar sus responsabilidades laborales con su bienestar personal.
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Además, las largas jornadas laborales y la presión financiera son factores que agravan el estrés. Este escenario coloca al estado en una posición complicada para quienes buscan mejores oportunidades y un entorno balanceado.
Los 10 peores estados para trabajar en EU
El estudio clasificó a Arizona y al resto de los estados con las condiciones laborales más desfavorables en el siguiente orden:
- Hawái (98,3)
- Luisiana (95,2)
- Tennessee (93,5)
- Kentucky (92,5)
- Nevada (90,9)
- Vermont (89,9)
- Indiana (85,1)
- Virginia Occidental (85)
- Arizona (83,5)
- Carolina del Sur (82,7)
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Todos estos estados destacan notoriamente por sus desafíos económicos, largas jornadas laborales y problemas de seguridad en el lugar de trabajo.