Una de las grandes compañías tecnológicas de Austin, Texas, ha comenzado una nueva ronda de despidos. La empresa, reconocida en el comercio electrónico, está llevando a cabo una reestructuración significativa que afecta a varios de sus departamentos.
Este ajuste se suma a las decisiones de expulsión tomadas en los dos años anteriores, lo que refleja el desafío constante de la compañía para adaptarse a un entorno cambiante y optimizar sus operaciones. Los recortes se centran principalmente en áreas clave de la estructura.
A medida que avanza este proceso, muchos se preguntan cómo esta reestructuración impactará tanto en los empleados como en el futuro de la compañía.
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Ola de despidos en la compañía de Texas
BigCommerce está viviendo una nueva etapa de reestructuración tras no cumplir sus expectativas de crecimiento, a pesar de un aumento del 7% en sus ingresos. La firma, que ayuda a otros negocios a crear tiendas online, confirmó que algunos trabajadores fueron suspendidos como parte de una “transformación estratégica”.
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Aunque la cifra exacta de afectados no se ha confirmado, esta decisión se suma a los recortes anteriores del 2022 y del 2023, que totalizaron una reducción significativa en su personal.
¿Qué dijo la compañía de Texas?
En un comunicado oficial, la compañía explicó que la reciente reducción de personal es parte de una “transformación estratégica” de su modelo operativo. Así, busca enfocarse en satisfacer las necesidades de organizaciones y marcas en los sectores B2C, B2B y pequeñas empresas, con la intención de impulsar la adopción de productos y mejorar la experiencia del cliente.
El anuncio también indicó que, aunque la decisión de reducir la fuerza laboral fue difícil, fue tomada “proactivamente” para asegurar un mejor posicionamiento a largo plazo. Asimismo, subrayó que estos cambios son parte de un esfuerzo mayor para alinear mejor a la empresa con las demandas del mercado en Austin.
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Finalmente, se confirmó que los empleados afectados por los despidos en Estados Unidos recibirán beneficios como atención médica extendida y paquetes de indemnización. Estos incluyen tres semanas de pago adicional y ocho semanas de indemnización por despido.
