Los migrantes palestinos protegidos por la salida forzosa diferida de Estados Unidos podrán solicitar Documentos de Autorización de Empleo que serán válidos hasta el 13 de agosto del 2025, según un anuncio del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés).
Este anuncio se realiza después de que el presidente Joe Biden emitió un memorándum sobre la salida forzosa diferida para los palestinos el 14 de febrero del 2024, que aplazó hasta el 13 de agosto del 2025 la remoción de ciertos palestinos presentes en el país en el momento del anuncio.
Sin embargo, las personas que entraron en Estados Unidos después del 14 de febrero del 2024 no son elegibles para la protección de la salida forzosa diferida, aclara el USCIS.
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El memorándum del presidente Biden ordena al Departamento de Seguridad Nacional a tomar medidas para autorizar el empleo a los palestinos elegibles y considerar suspender ciertos requisitos regulatorios para los estudiantes palestinos no inmigrantes F-1.
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¿Cómo pueden solicitar los palestinos la autorización de empleo?
Según la notificación del Registro Federal, las personas que quieran acceder a este beneficio deben presentar un documento de identidad auténtico, que puede ser un pasaporte de la Autoridad Palestina; una tarjeta de identificación de la Autoridad Palestina; o un certificado de nacimiento o extracto de nacimiento verificado o emitido por una autoridad gubernamental reconocida que identifique al titular como nacido en los Territorios Palestinos.
También puede ser un documento de viaje emitido por un tercer país, las Naciones Unidas, sus agencias especializadas y organizaciones relacionadas, o el Comité Internacional de la Cruz Roja, que identifica al titular como palestino.
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Si es un palestino cubierto por la salida forzosa diferida y desea un documento de autorización de empleo, debe presentar el Formulario I-765.
Los palestinos cubiertos por la salida forzosa diferida también pueden solicitar al USCIS y obtener una autorización de viaje a su discreción.
