El salario mínimo en Estados Unidos es regulado por la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA, por sus siglas en inglés), desde 1938. Así, se establece la cantidad que un empleador debe pagar a sus trabajadores como base por hora, además de regular las condiciones laborales y el tiempo dedicado.
Actualmente, el Departamento de Trabajo (DOL, por sus siglas en inglés) es el encargado de hacer cumplir estas normas, a través de directrices que garanticen su correcta aplicación. Si quieres corroborar si tu sueldo es acorde a la ley, revisa cuál es el monto adecuado que deberías cobrar.
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El salario mínimo federal en Estados Unidos
Los aumentos en el salario mínimo en EU dependen de decisiones del Congreso en respuesta a factores económicos como la inflación. A esta altura del 2024, la remuneración básica es de 7.25 dólares por hora, una cifra que no sufre variaciones desde el 24 de julio del 2009.
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Sin embargo, es importante destacar que algunos estados y localidades tomaron la postura de establecer sus propios salarios mínimos, los cuales suelen ser superiores al fijado por el gobierno federal. Esto se debe a que las economías locales varían y los costos de vida en ciertas áreas exigen pagos más elevados para garantizar una vida digna a los trabajadores.
Los estados que pagan más que el salario mínimo federal
Para este año, 30 de los 50 estados del país implementaron normas de salarios mínimos que superan el nivel federal. Los 10 territorios que ofrecen los sueldos más altos por hora son:
- Washington D.C.: 17.50 dólares
- Washington: 16.28 dólares
- California: 16 dólares
- Connecticut: 15.69 dólares
- Nueva Jersey: 15.13 dólares
- Nueva York: 15 dólares
- Massachusetts: 15 dólares
- Maryland: 15 dólares
- Colorado: 14.42 dólares
- Arizona: 14.35 dólares
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Si tu salario está en el rango federal de 7.25 dólares y vives en un estado que tiene un sueldo mínimo más alto, verifica que tu empleador cumpla con las leyes estatales o locales.
