California aprobó en octubre del 2023 el proyecto de ley del Senado 525, que incrementaría de forma progresiva el salario mínimo de ciertos trabajadores y sectores de la salud, como hospitales, residencias de adultos mayores y centros de psiquiatría. Pero algunos empleados reclaman el retraso de sus aumentos y, de hecho, muchos de ellos quedaron fuera del plan implementado por el gobernador del Estado Dorado, Gavin Newsom.
Los trabajadores de la salud que se desempeñan en las clínicas y centros del condado de San Bernardino y de la Universidad de California percibirán un incremento en los salarios mínimos a finales de julio, tras la presión de los sindicatos de la zona debido a que el gobernador del Estado Dorado advirtió que se retrasaría el incremento hasta el mes de octubre.
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La ley determina un aumento del salario mínimo a 25 dólares la hora, pero se trata de un incremento progresivo y varía en función del rubro en el que se desempeñe cada trabajador de la salud. De hecho, algunos sectores están excluidos del beneficio, como los centros pequeños, privados o con hasta 24 empleados.
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¿Por qué se retrasó el aumento del salario mínimo en California?
El gobernador del Estado Dorado alegó, según consigna Cal Matters, que retrasaría la fecha límite estatal hasta el 15 de octubre con el objetivo de aliviar el déficit presupuestario. Según el Centro Laboral de UC Berkeley, alrededor de 426,000 trabajadores de la salud en California obtendrán el beneficio de la ley y, en promedio, ganarán un sueldo anual de 6,400 dólares.
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Por su parte, los sindicatos del gremio aseguraron que, a pesar del retraso de la fecha límite, alrededor de mil trabajadores percibirán el aumento del salario este mes, pertenecientes al condado de San Bernardino. En tanto, los empleados de limpieza recibirán 18 dólares la hora, dos dólares más que el sueldo mínimo estatal.
