Los votantes de Missouri aprobaron recientemente la Propuesta A, que aumentará el salario mínimo en el estado tanto en el 2025 como en el 2026, lo que será una importante ayuda para miles de trabajadores. Esta medida también garantizará licencias por enfermedad remunerada para empleados a tiempo completo.
La iniciativa fue impulsada por organizaciones de defensa laboral y social, así como por más de 500 dueños de negocios locales. Todos ellos consideran que estos beneficios mejorarán la calidad de vida de los trabajadores, reducirán la rotación laboral y, al fin al cabo, hará que realicen de mejor manera sus actividades diarias.
¿De cuánto será el incremento del salario mínimo en Missouri?
La Propuesta A establece que el salario mínimo se incrementará a 13.75 dólares por hora a partir del miércoles 1 de enero del 2025 y a 15 dólares en el 2026. Posteriormente, los ajustes anuales se realizarán conforme a la inflación.
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Se estima que esta medida beneficiará a más de 562,000 trabajadores en Missouri o casi uno de cada cuatro empleados en el estado. Actualmente, el salario mínimo en la región es de 12.30 dólares por hora, cifra muy por debajo de la necesaria para cubrir el costo de vida en muchas áreas del estado.
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Sin embargo, ciertos empleadores estarán exentos de esta medida, que incluyen entidades gubernamentales, distritos escolares y otras instituciones públicas, quienes no estarán obligados a implementar el aumento de salario ni la licencia por enfermedad.
Opiniones divididas entre los pequeños empresarios de Missouri
Aunque muchos empresarios apoyan esta medida, un grupo cada vez mayor expresó cierta preocupación por el impacto en sus operaciones. “Es difícil adaptarse, pero estamos haciendo todo lo posible para mantenernos competitivos”, reveló Cathy Jenkins, dueña de Cathy’s Kitchen, en diálogo con Fox 2 News. En contraste, otros argumentan que la mejora salarial reducirá la rotación y aumentará la productividad.
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Este incremento salarial responde a una tendencia nacional, mediante la cual varios estados aprobaron medidas similares en el último tiempo ante la falta de un aumento en el sueldo mínimo federal, el cual se encuentra estancado en 7.25 dólares desde el 2009.
