El Reparto de Utilidades 2024 se aproxima y es importante entender cómo se desarrolla este proceso en México. Según la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), se trata de un derecho constitucional que garantiza que los trabajadores reciban una parte de las ganancias que obtiene la empresa o el patrón.
Así, el periodo clave para el Reparto de Utilidades 2024 variará dependiendo del tipo de empleador. Por ejemplo, los que laboran en una empresa, el límite es el 30 de mayo, mientras que para aquellos bajo un patrón, el plazo es el 29 de junio.
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Por otro lado, la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas determina el monto a repartir, estableciendo actualmente un porcentaje del 10% de las utilidades netas. Dicho reparto se divide en dos partes iguales:
- La primera se distribuye equitativamente entre todos los trabajadores, considerando los días laborados en el año.
- La segunda se asigna de acuerdo al salario devengado durante el mismo periodo.
¿Pueden los trabajadores recibir sus utilidades en vales de despensa?
Según explican otros medios informativos, los trabajadores no podrían recibir el Reparto de Utilidades 2024. Esto debido a que la Ley Federal del Trabajo protege este derecho y establece que las utilidades deben entregarse en moneda de curso legal, de acuerdo con lo estipulado en el Artículo 101 de dicha ley.
Es esencial comprender que el salario considerado para el próximo Reparto de Utilidades 2024 se basaría únicamente en la cuota diaria, lo que excluye otros ingresos como tiempo extra o gratificaciones.
Finalmente, los trabajadores tienen que recibir sus utilidades en efectivo, ya que la entrega en especie, vales, fichas u otros medios no está permitida legalmente. Por lo que, si eres trabajador en México, mantenerte informado sobre el proceso es clave para garantizar el cumplimiento de tus derechos laborales.
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