Este 2025 entra en vigor el nuevo salario mínimo en México, lo anterior después de que el Gobierno Federal publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) que el pasado 1 de enero comenzaría a implementarse el aumento de sueldo para los trabajadores del país.
Lo anterior tomando en cuenta que el salario mínimo aumenta año con año con base a las cifras de inflación que se registraron en los últimos 12 meses y así procurar que la clase trabajadora no pierda poder adquisitivo.
¿Cuál es el salario mínimo en 2025?
De acuerdo con lo compartido por las autoridades, en la Ciudad de México, el Estado de México y en la mayoría del territorio nacional, el salario mínimo será de 278.80 pesos diarios por jornada, aunque esta cifra cambia cuando nos referimos a la Zona Libre de la Frontera Norte de nuestro país.
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En 2024, el sueldo se colocaba en los 248.93 pesos mexicanos, por lo que hablamos de un incremento del 12%, tomando en cuenta los niveles de inflación del año pasado.
Este 2025, el promedio del sueldo mensual de los trabajadores mexicanos no deberá ser menor a 8 mil 364 pesos, con excepción de entidades y comunidades colindantes con la frontera norte, donde el salario mínimo será de 12 mil 596 pesos.
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¿Quiénes se benefician del aumento en el salario mínimo?
De acuerdo con información compartida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) Federal, el aumento al salario mínimo beneficiará a al menos 8 millones 500 mil trabajadores que prestan sus servicios en nuestro país.
🗨️ Estos días no son de Descanso Obligatorio, por lo que tu empleador no está obligado a pagarte de forma extraordinaria.
— Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (@PROFEDET) January 5, 2025
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Esta medida debe ser cumplida por todas las empresas o empleadores del sector privado, de lo contrario, los empleados podrán enviar su denuncia ante la STPS o por medio de la Procuraduría Federal de la Defensa de los Trabajadores o Profedet, en donde se brinda acompañamiento legal a aquellos trabajadores que sufran violaciones a sus derechos, como el incumplimiento del pago del salario mínimo.