Cada año, los trabajadores mexicanos esperan con ansias dos fechas importantes: el aguinaldo de fin de año y el reparto de utilidades en mayo, también conocido como “el mes de las utilidades”. Esta prestación, garantizada por la Constitución, representa un derecho constitucional que otorga a los trabajadores una participación en las ganancias de la empresa para la que trabajan. Según la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), el reparto de utilidades es un beneficio que deben recibir los empleados como parte de las ganancias generadas por la actividad productiva de la empresa o el patrón en el mercado.
La fecha límite para el pago del reparto de utilidades es el 30 de mayo para los trabajadores de empresas, mientras que para aquellos que trabajan para un patrón, el plazo se extiende hasta el 29 de junio. El monto que recibirán los trabajadores será el 10% de las utilidades netas, según la Profedet. Este porcentaje ha sido determinado por la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.
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¿Cómo saber cuánto me van a dar de utilidades?
Es fundamental saber que las utilidades se calculan en base al salario por cuota diaria, omitiendo otros ingresos como horas extras, gratificaciones o primas. Así mismo, esta prestación solo aplica a aquellas personas que hayan permanecido al menos 60 días en una empresa cuyas utilidades netas superen los $300,000 pesos y tengan más de 365 días en funcionamiento.
En algunos casos, los trabajadores podrían recibir menos dinero debido a disposiciones fiscales del Servicio de Administración Tributaria (SAT). Según la Ley del ISR, aquellos cuyas utilidades excedan el equivalente a 15 días de salario mínimo podrían estar sujetos al pago de impuestos.
¿Algunos trabajadores podrían recibir más utilidades en 2024?
Aunque se ha mencionado un posible aumento en el reparto de utilidades para el año 2024 debido a una presunta mejora en la situación laboral en México, hasta el momento no hay confirmación oficial al respecto. Por ahora, el reparto de utilidades sigue siendo del 10% de las utilidades netas.
Por último, en caso de que un trabajador no reciba su reparto de utilidades o se le pague de manera incompleta, la Ley Federal del Trabajo establece que tiene un año para reclamar el pago correspondiente, contado a partir del día siguiente a la fecha límite establecida para su entrega.
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