Durante el año, hemos tenido mucho movimiento dentro del Poder Legislativo. Por lo que es bastante difícil poder estar al tanto de absolutamente todos los hechos que acontecen, aunque es también una realidad que algunas situaciones pasan a tener más trascendencia que otras. Pues bueno, para quienes quieran saber, vamos a contar cuáles son las reformas para trabajadores de México que se pueden aprobar en 2023.
Empecemos diciendo que, en las últimas semanas se le ha dado mucha difusión a la posibilidad que se diera una modificación a nuestra vida laboral pasando, la semana de trabajo de 48 horas a 40.
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Es una realidad que esto se ha estancado mucho y que han habido sectores que impidieron que esto siquiera se llegue a debatir, por lo que no ha llegado al pleno.
¿Qué reformas para trabajadores se pueden aprobar en 2023?
El aumento de aguinaldo es una posibilidad. Con esta iniciativa, se aspira a pasar de 15 días de salario percibido a recibir 30. Es decir, sería un considerable y agradable aumento como para tener en cuenta. Si esto sucede se habrá modificado exitosamente el Artículo 87 de la Ley Federal de Trabajo.
La Ley Silla, es otra de las reformas. La misma aspira a mejorar las condiciones laborales de la población trabajadora, pero la verdad es que está en un estado de incertidumbre, no hay muchas novedades y todo indica que este estancamiento difícilmente se pueda materializar en una ley formal antes que inicie el 2024.
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Y finalmente, el aumento de la prima vacacional. Se busca elevar la prestación del 25 al 50 por ciento del salario, también establecer nuevas reglas para su pago. Ahora bien, lamentablemente también se encuentra estancada y es difícil creer que pueda haber buenas noticias en los 2 meses y medio que quedan de 2023.
