Nos encontramos en la época donde la emoción de recibir el aguinaldo está a flor de piel; sin embargo, no todos los trabajadores disfrutarán de este beneficio en su totalidad. A continuación, te presentamos algunas razones por las que podrías ver reducido o incluso nulo este pago extra en 2024.
¿Cuáles son las razones por las que no recibirías tu aguinaldo este 2024?
Si solicitaste un préstamo a tu empresa, una parte de tu aguinaldo podría destinarse al pago de esta deuda. Los convenios de préstamo suelen incluir cláusulas que permiten a la empresa descontar una porción de tu aguinaldo para liquidar el crédito. Además, las obligaciones legales, como la pensión alimenticia, pueden afectar el monto de tu aguinaldo. La ley establece que una parte de este beneficio puede ser retenido para cubrir estas deudas.
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También, solicitar un adelanto de tu aguinaldo puede resultar tentador, pero ten en cuenta que el monto que recibas en diciembre será proporcionalmente menor. Por otra parte, si renuncias o te despiden antes del 20 de diciembre, no recibirás tu aguinaldo de la manera tradicional. En este caso, el pago proporcional correspondiente debe incluirse en tu liquidación.
Cabe destacar que el Servicio de Administración Tributaria (SAT) retiene una parte del aguinaldo de aquellos trabajadores que perciben ingresos superiores a cierto límite. Esta retención se realiza para cumplir con las obligaciones fiscales.
Trabajadores por honorarios: ¿Tienen derecho a aguinaldo?
Es importante tener en cuenta que, aunque generalmente los trabajadores por honorarios no reciben aguinaldo, hay excepciones. Si cumples con ciertos requisitos, como tener un horario fijo y recibir instrucciones de un superior, podrías tener derecho a esta prestación. Sin embargo, es importante revisar tu contrato para conocer tus derechos específicos.
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¿Qué hacer si no recibes tu aguinaldo?
Ahora bien, si consideras que tienes derecho a recibir dicho pago y no lo has obtenido, te recomendamos consultar a un especialista en derecho laboral. Existen diversas instancias a las que puedes acudir para hacer valer tus derechos, como la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo.
