¿Qué trabajadores tienen derecho al doble aguinaldo 2024?

Desde el 2023 la propuesta del pago del doble aguinaldo ha sido una esperanza para los trabajadores del sector privado en México, pues esta prestación es una de las más esperadas de manera anual ya que representa un ingreso significativo que ayuda a solventar los gastos de la época decembrina.

En este sentido, trabajadores del país han comenzado a cuestionar cómo avanza la reforma al artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), en donde actualmente se establece que los empleados del sector privado tienen derecho a por lo menos 15 días de aguinaldo, aunque se ha sugerido que este aumente al doble; es decir, a 30 días de salario.

Actualmente, la Cámara de Diputados no ha retomado la iniciativa propuesta por Gabriela Benavides Cobos del Partido Verde, aunque ya fue turnada a la Comisión del Trabajo y Previsión Social. La diputada argumenta que el cambio a la LFT debe realizarse cuanto antes, pues los días de salario que reciben los trabajadores bajo el concepto de aguinaldo no se han modificado desde hace más de 50 años.

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En la propuesta llamada ‘Aguinaldo Digno’ se beneficiará a todos los empleados del sector privado; es decir, a aquellos que trabajen para una empresa o patrón y no para dependencias del gobierno. Se pretende que la aprobación signifique un doble pago de lo que se percibe actualmente, por lo que los empleados tendrían derecho a 30 días de su salario como bonificación.

La ley del doble aguinaldo aún tiene un largo camino legislativo que recorrer, pero en cuanto sea aprobada y publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) entraría en vigor de manera inmediata, beneficiando a millones de trabajadores mexicanos. Mientras tanto, los empleados tienen derecho a por lo menos 15 días de sueldo como bono, el cual debe pagarse antes del 20 de diciembre de cada año.