Los trabajadores mexicanos tienen un montón de razones por las que trabajan con alegría. Entre ellas está el hecho de ejercer su carrera, sentirse productivos, tener su propio dinero y saber que al final de su vida laboral tendrán una pensión (aunque no todos tienen ese derecho). Pero lo más importante, trabajan con la ilusión de que habrá vacaciones, descansos y puentes en algún momento.
Aunque en ocasiones tienen que trabajar en días festivos y días no laborables, sí tienen derecho a tomar vacaciones a partir del primer año de antigüedad. Esto se hace con la intención de que se tomen unos días de descanso, se olviden de la rutina y, por supuesto, por su salud mental y bienestar.
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De hecho, hay una propuesta para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales y que los trabajadores descansen al menos 2 días, con el objetivo de mejorar su vida social y bienestar. Esta propuesta todavía está en discusión y se espera que se apruebe en 2024 para beneficiar a los trabajadores. Algunos expertos creen que esta reforma aumentaría la productividad en las empresas.
Pero no todo es perfecto, porque si hablamos de vacaciones, a partir de 2024 habrá trabajadores que no podrán disfrutarlas. ¿Quiénes son? Las vacaciones son el momento más esperado para cualquier trabajador, y determinar cuántos días corresponden por cada año trabajado es una de las preguntas más frecuentes.
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¿A qué trabajadores se les “congelarán” sus vacaciones?
Según el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores con más de un año de servicio tienen derecho a un período anual de vacaciones pagadas, que no puede ser inferior a 12 días laborables. Este período aumenta en 2 días laborables por cada año adicional de servicio, hasta llegar a 20 días.
Sin embargo, a partir del sexto año, el período de vacaciones solo aumentará en 2 días por cada 5 años de servicio. Esto significa que si ya llevas 6 años trabajando en 2024, este será el último año en el que se te aumentarán las vacaciones. Tendrás que esperar hasta cumplir 11 años para que se te vuelvan a aumentar otros 2 días. Así quedarían las vacaciones según tus años de servicio en 2024:
- Año 1: 12 días
- Año 2: 14 días
- Año 3: 16 días
- Año 4: 18 días
- Año 5: 20 días
- De 6 a 10 años: 22 días
- De 11 a 15 años: 24 días
- De 16 a 20 años: 26 días
- De 21 a 25 años: 28 días
- De 26 a 30 años: 30 días
Es importante tener en cuenta que si un trabajador ha laborado durante todo un año, tiene derecho al pago de vacaciones. Por ejemplo, si comenzó a trabajar el 1 de enero de 2022, su derecho a vacaciones se genera hasta el 1 de enero de 2023.
Así que ya sabes, si eres trabajador en México, aprovecha tus vacaciones y descansos para disfrutar de la vida y cuidar tu bienestar. ¡Te lo mereces!
