¿Cuáles son los ingresos por los que debes pagar impuestos al SAT?

Al momento de pagar tus impuestos, debes tener mucho cuidado en cada parte del proceso, por ese motivo te damos los ingresos que debes declarar ante el SAT.

Por: Martín Digregorio| Marktube
¿Cuáles son los ingresos por los que debes pagar impuestos al SAT?

Es necesario tener una vida estable en el aspecto financiero. Desde esa premisa, es importante conocer cierta información y, aquí hablaremos sobre los ingresos por los que debes pagar impuestos al SAT.

Considera primero que, hay poco más de 18 millones de personas que perciben un salario mínimo y son ellos los que se encuentran en el escalón de personas físicas o en el régimen de asalariados, los que pagan impuestos. Sin embargo, hay ingresos que están exentos.

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¿Cuáles son los ingresos por los que debes pagar impuestos al SAT?

El Servicio de Administración Tributaria (SAT), establece que son 10 los tipos de ingresos por los que no hay que pagar impuestos. En esta premisa, se encuentra el aguinaldo, pues es una gratificación que reciben los empleados por parte de sus patrones, el cual está exento del valor diario de la UMA elevada a 30 días.

Lo mismo aplica al tiempo extra, pues a los trabajadores que perciban el salario mínimo se les eximirá del período permitido por la ley, el cual es de 3 horas diarias sin exceder de nueve a la semana. Para el resto de los trabajadores, hasta el 50% de las percepciones y sin que esta exceda 5 UMAS por cada semana de servicios.

La prima vacacional, está exenta, hasta el equivalente de 15 UMAS cuando esta prestación sea de manera general.

La prima dominical, también está exenta, hasta 1 UMA por cada domingo que se trabaje. La participación de los trabajadores en las utilidades, encaja también, pues se eximen cuando esta prestación se otorgue de manera general, hasta por 15 UMAS. Lo mismo para el reembolso de gastos médicos, dentales, hospitalarios y ayuda para gastos de funeral.

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Siguiendo con el listado, los viáticos y gastos de viaje. El fondo de ahorro, cuando sea establecido por las empresas y se otorgue de manera general. La cuota de seguridad social de los trabajadores, pagada por los patrones y finalmente el seguro de gastos médicos mayores, siempre que se trate de reembolso y se concedan de manera general.

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