¿Qué es la Ley Silla? Estas son las sanciones a quienes no la obedezcan

La Ley Silla representa un avance significativo en la búsqueda del bienestar y la salud de los trabajadores mexicanos. Te explicamos de qué se trata.

Por: Luis Antonio Ortega Reynoso | Marktube
Compartir
¿Qué es la Ley Silla? Estas son las sanciones a quienes no la obedezcan.jpg

En el Congreso de México, se han presentado diversas iniciativas destinadas a mejorar las condiciones de vida de la clase trabajadora. Entre estas propuestas, destacan la reducción de la jornada laboral y el doble aguinaldo, pero una de las más relevantes es la conocida como “Ley Silla”. ¿Habías escuchado hablar de ella?

A continuación exploraremos de qué se trata esta iniciativa, quienes se beneficiarían de ella y las posibles sanciones para aquellos que no cumplan con sus disposiciones.

¿En qué consiste la Ley Silla?

La Ley Silla es una propuesta que busca reformar la Ley Federal del Trabajo en México. Su principal objetivo es garantizar el derecho de los trabajadores a contar con asientos y sillas con respaldo en su lugar de trabajo, especialmente en ocupaciones que requieren estar de pie durante largas jornadas, como la vigilancia o el servicio de alimentos.

Esta iniciativa busca reformar varios artículos, incluyendo el 132, 133, 422 y 423, además de agregar un nuevo artículo, el 1000 Bis, que establecería la obligación de los patrones de proporcionar asientos a sus empleados en los casos mencionados. También se pretende prohibir que los patrones impidan a los trabajadores sentarse en algún momento de su jornada laboral.

Te puede interesar: Pensión IMSS 2023: ¿Cuánto dinero puedo retirar de mi Afore?

¿Cuáles son las sanciones para quienes no cumplan la Ley Silla?

La propuesta de la Ley Silla establece sanciones severas para aquellos empleadores que no cumplan con sus disposiciones. En caso de incumplimiento, los patrones podrían enfrentar multas que oscilan entre 25,000 y 250,000 pesos, equivalentes a entre 250 y 2,500 veces la Unidad de Medida y Actualización.

Además, en casos de reincidencia y a discreción de una inspección laboral, se podría ordenar la suspensión temporal de las actividades del empleador hasta que se tomen las medidas necesarias para garantizar que los trabajadores tengan acceso a asientos y sillas con respaldo.

Te puede interesar: Pensión IMSS 2023: ¿Cuáles son las 3 formas para tramitar el retiro por la ley 97?

Las consecuencias de pasar mucho tiempo de pie

Pasar largas horas de pie en el trabajo puede tener graves repercusiones en la salud, incluyendo problemas circulatorios como insuficiencia venosa y várices, lesiones en las rodillas, hemorroides y fascitis plantar, entre otros padecimientos dolorosos y potencialmente incapacitantes.

Cabe señalar que de momento, esta nueva iniciativa se encuentra en discusión del Congreso de México, la cual de aprobarse por los diputados, será turnada al Senado de la República.

DISFRUTA LA SEÑAL DE TV AZTECA
×