¿Qué es el fondo de ahorro y cuándo se paga a los trabajadores este 2024?

Próximamente les pagarán a algunos trabajadores su fondo de ahorro, pero ¿qué es esta prestación y cuándo se paga? Aquí te lo decimos.

Por: Javier Arroyo | Marktube
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Pexels / Jorge Romero

La recta final del año ha comenzado y cada vez falta menos para que las y los trabajadores del país gocen de bonanza financiera, esto gracias a que próximamente recibirán prestaciones como el aguinaldo y el fondo de ahorro , pero ¿qué es este último?

¿Qué es el fondo de ahorro?

El fondo de ahorro es un descuento que se le hace periódicamente al sueldo de un empleado, aunque este no es de carácter obligatorio. Para garantizarlo, la empresa debe entregar una aportación por la misma cantidad; es decir, ese descuento se ahorra para dárselo al trabajador al final del año.

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Dicha prestación laboral no tiene un costo adicional para las empresas, por el contrario, sirve con un desfogue financiero para aligerar la carga administrativa. Este beneficio es bastante atractivo para muchos trabajadores, pues les permite ahorrar dinero a lo largo del año.

De esta manera, el empleado recibe el dinero que ha ahorrado a lo largo de 12 meses, lo que le es de gran ayuda para la recta final del año, una de las más caras por las festividades.

¿Cuándo se paga el fondo de ahorro?

Al igual que el aguinaldo, el fondo de ahorro se paga una vez al año a los trabajadores. El pago de dicha prestación se lleva a cabo al final del año, cerca de la temporada decembrinas. El fondo de ahorro debe pagarse antes del 20 de diciembre

¿Cuánto te corresponde de fondo de ahorro?

El monto puede variar y depende de la cantidad acordada entre el trabajador y la empresa, así como del rendimiento anual del fondo establecido por la institución financiera que lo administra.

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Por ejemplo, si una persona tiene un salario mensual de 10 mil pesos y acuerda con su empresa destinar el 10 por ciento al fondo de ahorro, tanto el empleado como la empresa deberán destinar 500 pesos al mes cada uno. Al final del año la suma acumulada será de 12 mil.

¿Cuáles son sus deferencias con el aguinaldo?

La primera y sin duda la más importante es, que el aguinaldo es una prestación que está marcada en la Ley Federal del Trabajo (LFT), por tanto, está protegida y un derecho laboral, mientras que el fondo de ahorro es una prestación opcional.

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