LFT: ¿Qué trabajadores recibirán un Aguinaldo de 40 días y por qué?

Un puñado de trabajadores cerrarán de manera espectacular el año, pues de acuerdo con la LFT, estos recibirán un Aguinaldo de hasta 40 días de salario.

Por: Daniel Quintana | Marktube
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Comienza la cuenta regresiva para que las empresas y sus respectivos dueños ofrezcan, a sus trabajadores, la parte correspondiente al Aguinaldo 2024. En ese sentido, ¿sabías que un sector de la comunidad trabajadora tendrá la oportunidad de recibir hasta 40 días de salario? Si quieres saber quiénes son, quédate con nosotros.

El Aguinaldo no es más que una retribución económica que se le entrega a cada trabajador por la labor realizada durante los últimos 12 meses, por lo que este se realiza antes de que finalice el año. Legalmente se estipula que este debe ser lo equivalente a 15 días de sueldo; sin embargo, un sector de trabajadores recibirá hasta 40 días en este cierre del 2024.

¿Qué trabajadores recibirán un Aguinaldo de 40 días?

De acuerdo con lo estipulado por la Ley Federal del Trabajo (LFT), el monto por concepto varía de acuerdo con el sector en que los trabajadores laboren. Debido a ello, los más beneficiados que podrían recibir hasta 40 días de salario correspondiente al Aguinaldo son aquellos que tengan labores como burócratas federales, estatales y municipales.

Así como ellos, los empleados de organismos descentralizados y quienes trabajen en el poder Legislativo y Judicial también podrán recibir este monto: “A los servidores públicos a que se refiere el artículo Cuarto, fracción I, de este decreto, será equivalente a 40 días, sobre la base de cálculo y en los términos que se establezcan en los lineamientos específicos a que se refiere el artículo del Decimosegundo de este ordenamiento”, subraya el Diario Oficial de la Federación.

¿Cuándo se realiza el pago del Aguinaldo 2024?

Según la Ley Federal del Trabajo, en su artículo 87, el Aguinaldo deberá entregarse antes del 20 de diciembre y aplica tanto a empleados del sector privado como del sector público. Bajo este punto, aquellos trabajadores que no recibirán esta compensación serán quienes estén contratados bajo el régimen de honorarios y personal sujeto a convenios de enseñanza.

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