La lucha por mejores condiciones laborales en México , ha dado un gran paso con la aprobación de la Ley Silla. Pero, ¿qué implica realmente esta nueva legislación y cómo impactará en la vida de millones de trabajadores? Aquí te contamos todo lo que debes saber sobre ella.
¿Qué es la Ley Silla y en qué consiste?
La Ley Silla, es una reforma a la Ley Federal del Trabajo, que busca garantizar un derecho básico: el poder sentarse durante la jornada laboral. Aunque parezca simple, esta medida representa un avance significativo en la protección de los derechos de los trabajadores, especialmente en sectores como el comercio y los servicios, donde es común pasar largas horas de pie.
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En esencia, la ley obliga a los empleadores a proporcionar suficientes sillas con respaldo a sus trabajadores para que puedan descansar durante su jornada laboral. Además, prohíbe que se obligue a los empleados a permanecer de pie durante todo el turno. Esta medida no solo beneficia la salud física de los trabajadores, previniendo problemas como dolores musculares y fatiga, también contribuye a mejorar su bienestar general y productividad.
¿Cuándo entrará en vigor la Ley Silla?
Cabe señalar que, la Ley Silla ya fue aprobada por el Senado y se espera que entre en vigor en los próximos meses, una vez que sea publicada en el Diario Oficial de la Federación. Es importante destacar que se otorgará un periodo de gracia a las empresas para que puedan adaptarse a esta nueva normativa y cumplir con los requisitos establecidos.
Un cambio histórico
Sin duda, la aprobación de dicha reforma es un hito en la historia laboral de México, ya que reconoce que los trabajadores son seres humanos con necesidades, así como derechos, y que deben ser tratados con dignidad. Al garantizar el derecho a sentarse, se está dando un paso importante para la construcción de un entorno laboral más justo y equitativo.
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