La reducción de la jornada laboral en México es una iniciativa que lleva varios meses en proceso de ser discutida y aprobada en la Cámara de Diputados. Recientemente, por declaraciones de la legisladora Gabriela Jiménez del partido Morena, se dio a conocer que las iniciativas a la Ley Federal del Trabajo (LFT) comenzarán a ser abordadas en los próximos meses.
En esta reforma se plantea que los empleados laboren jornadas de 40 horas a la semana, y no de 48 como marca actualmente la ley. En este sentido, los trabajadores del sector privado y público solo podrán trabajar 5 días por cada 2 días de descaso. Lo que ha generado dudas en muchos empleados respecto a si sus descansos serán fines de semana o no.
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¿Cómo serán los nuevos días de descanso tras la reducción de la jornada laboral?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), los días de descanso tras la aprobación de la nueva reforma laboral deberán ser 2 por semana, dando prioridad a los sábados y domingos, aunque también pueden ser otros días.
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En caso de que los empleados laboren los domingos es importante recordar que tendrán derecho al cobro de una prima dominical, mientras que las jornadas diarias no deberán exceder de 8 horas y en caso de que pasen el tiempo límite tendrán que contarse como horas extras.
La iniciativa de reducción de la jornada laboral en México busca priorizar el bienestar de los trabajadores del sector público y privado, esto debido a que nuestro país es una de las naciones con las jornadas laborales más largas del mundo.
La jornada laboral de 40 horas es una de las reformas más esperadas por el gremio obrero del país; sin embargo, aún tiene un largo camino legislativo que recorrer antes de que se discuta su aprobación. Cabe destacar que la iniciativa fue propuesta en 2023 por Susana Prieto, una exdiputada de Morena.
