En alguna ocasión, las personas que se encuentran trabajando toman la decisión de no tomar las vacaciones correspondientes; sin embargo, esto podría tener algunas consecuencias, mismas que se estipulan en los términos legales.
De acuerdo con la Ley Federal de Trabajo, todos los trabajadores mexicanos tienen el derecho de recibir vacaciones o un descanso anual. En caso de que no se tomen, es importante saber que no se pierden.
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¿Cuánto tiempo de vacaciones te corresponden por antigüedad?
Es importante saber que, conforme pasa el tiempo, estos días van en aumento; es decir:
- Año 1: 12 días de vacaciones.
- Año 2: 14 días.
- Año 3: 16 días.
- Año 4: 18 días.
- Año 5: 20 días.
- De 6 a 10 años: 22 días.
- De 11 a 15 años: 24 días.
- De 16 a 20 años: 26 días.
- De 21 a 25 años: 28 días.
- De 26 a 30 años: 30 días.
¿Qué pasa si no tomas tus vacaciones?
En caso de no tomar tus días de descanso, en la ley no se estipula alguna sanción; aunque el artículo 81, se menciona que se deben de tomar dentro de los seis meses siguientes al cumplir un año en tu trabajo.
También es importante mencionar que el patrón debe de pagar la prima vacacional, que es un pago adicional por cada día de descanso que no tomes dentro de lo que marca la ley.
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Finalmente, se recomienda que no se acumulen muchos días de descanso, ya que esto podría generar problemas administrativos. En caso de que la persona quiera hacer una acumulación de los días, deberá de hablarlo con su jefe.
