Diciembre es el mes más esperado por todos los mexicanos, ya que está lleno de festividades y mucha alegría y emotividad. Los festejos comenzaron este 12 de diciembre con el Día de la Virgen y terminarán el 6 de enero con el Día de los Reyes Magos; sin embargo, muchos trabajadores se preguntan cuánto deben pagarles si trabajan en Navidad.
A pesar de que muchas personas gozarán de vacaciones o días de descanso, habrá algunas otras que no, incluso cuando la Ley Federal del Trabajo los garantiza; sin embargo, quienes tengan que trabajar en Navidad y Año Nuevo, deberán ser recompensados por su empleador tal como lo estipula la LFT.
Te puede interesar: CURP 2024: Así puedes descargarla gratis antes de terminar el año
¡La pone de nervios! El hijo de Bertha le roba el sueño, pero lo apoya
¿Qué dias no son laborables?
Según la legislación mexicana, los únicos días de descanso obligatorio durante la temporada son el 25 de diciembre (Navidad) y el 1 de enero (Año Nuevo), por lo que el 24 de diciembre y el 31 de diciembre sí se trabaja.
¿Cuánto deben pagarte si trabajas en Navidad o Año Nuevo?
De acuerdo con el artículo 75 de la Ley Federal del trabajo: “Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.
Esto quiere decir que si te toca trabajar en Navidad o Año Nuevo, tu empleador deberá pagarte el total de un salario triple por el día laborado.
¿Qué pasa si Navidad o Año Nuevo cae en domingo?
En caso de que Navidad o Año Nuevo cayeran en domingo, la suma aumentaría todavía más, ya que adicionalmente a lo anterior, el patrón o empleador deberá cubrir el pago de la prima dominical.
Te puede interesar: ¿Cuáles son los diez trabajos más estresantes en el mundo, según Harvard?
¿Qué hacer si no te respetan tu pago?
En caso de que la empresa o tu empleador no quiera pagarte el monto correspondiente, deberás acudir a las oficinas de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (Profedet), donde te darán asesoría gratuita.
También podrás ponerte en contacto con la Profedet a través de los números 01800 911 7877 y 01 800 717 2942 o enviando un correo a orientacionprofedet@stps.gob.mx .
