Las fiestas patrias están a la vuelta de la esquina y, con ellas, la emoción de celebrar un aniversario más de nuestra Independencia. Pero, ¿qué pasa si trabajas en un sector que no puede parar, ni siquiera el 16 de septiembre ? Es importante conocer tus derechos como trabajador y saber cuánto te corresponde si tienes que laborar en este día festivo.
¿Por qué el 16 de septiembre cuenta como un día de descanso obligatorio?
Pero antes de pasar a los números, es importante recordar que el 16 de septiembre es una fecha que nos evoca sentimientos de orgullo y unidad. Este día conmemoramos el inicio de la lucha por nuestra independencia en 1810, un hecho histórico que marcó el rumbo de nuestra nación. Por esta razón, y para fomentar el espíritu cívico y la convivencia familiar, la Ley Federal del Trabajo establece que el 16 de septiembre es un día de descanso obligatorio.
Te puede interesar: ¿Cuáles son los tres días sin clases para estudiantes, según la SEP?
Ombligo de semana en el Sin Palabras, ¿quién triunfó esta ocasión?
¿Cuánto dinero deben pagarte tus jefes si trabajas el lunes 16 de septiembre?
Ahora bien, si eres de los afortunados que puede disfrutar de este día festivo en compañía de sus seres queridos, ¡felicidades! Pero, si por razones de trabajo debes laborar, no te preocupes, la ley te ampara.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, los trabajadores que presten sus servicios el 16 de septiembre tienen derecho a recibir un pago adicional. Este pago corresponde a un salario doble, independientemente del salario que normalmente percibas por ese día de descanso obligatorio.
Te puede interesar: INAPAM: ¿Qué descuentos obtendrán los adultos mayores el 15 y 16 de septiembre por el Día de la Independencia?
¿A quién aplica esta disposición?
Cabe señalar que esta prestación es aplicable a todos los trabajadores, sin importar su régimen laboral. Es decir, tanto obreros, jornaleros, empleados domésticos, como artesanos tienen derecho a recibir este pago extra si laboran el 16 de septiembre. Así que, si te toca trabajar el próximo Día de la Independencia, recuerda que tienes derecho a recibir un pago adicional que equivale a tu salario diario.
