En México, la Ley Federal del Trabajo (LFT) es la encargada de vigilar que las empresas y empleadores cumplan con las prestaciones obligatorias de los trabajadores y respeten sus derechos. Entre ellos existen cosas como la jornada de 8 horas, las vacaciones y las fechas marcadas como día de descanso obligatorio, entre otras.
En este sentido, a partir del 2025 llegará una mala noticia para toda la clase obrera en el territorio nacional, pues uno de los días de descanso obligatorio será suspendido completamente y ya no será aplicable en los próximos años, a pesar de que este 2024 sí entró en vigor.
¿Cuál es el día de descanso obligatorio que se suspende en 2025?
De acuerdo con la LFT, el día de descanso obligatorio que se suspenderá a partir de 2025 es el 1 de octubre, esto debido a que es una fecha de asueto que solo se celebra durante el cambio de Gobierno Federal, por ello se registra una vez cada seis años. Anteriormente el cambio de presidente se realizaba el 1 de diciembre, día que igual era de descanso obligatorio para todos los trabajadores.
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A pesar de que el 1 de octubre de 2025 y de los próximos 6 años no será de descanso obligatorio, aún existe una lista de días feriados en los que los trabajadores podrán ausentarse de sus puestos o bien, trabajar y recibir un pago triple por su jornada, estos son:
- 1 de enero de 2025.
- 5 de febrero de 2025, por el Día de la Bandera.
- 21 de marzo de 2025, por el Natalicio de Benito Juárez.
- 1 de mayo de 2025, por el Día Internacional de los Trabajadores o Día del Trabajo.
- 16 de septiembre de 2024, por el Día de la Independencia de México.
- El tercer lunes de noviembre de 2025, por la conmemoración de la Revolución Mexicana el 20 del mismo mes.
- 25 de diciembre, por la celebración de la Navidad.
💀¡Que no te espanten!
— Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (@PROFEDET) November 2, 2024
📅 El 1 y 2 de noviembre no son Días de Descanso Obligatorio.
🕯Podrás descansar si llegas a un acuerdo con tu empresa.
📣¿Dudas?¡Ven a #PROFEDET!
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