La Ley Federal del Trabajo (LFT), ha sufrido algunas modificaciones, muchas de ellas encaminadas a beneficiar a los trabajadores. En ese tenor, en el Congreso de la Unión se ha propuesto ampliar la tabla de enfermedades laborales con nuevos padecimientos.
En los últimos meses, se han presentado diversas propuestas e iniciativas, algunas de ellas ya fueron aprobadas como las “Vacaciones dignas”, mientras que otras se encuentran en proceso de análisis.
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En ese contexto, en días recientes se presentó una nueva propuesta que añade padecimientos a las enfermedades laborales en México, misma que deberá ser discutida y avalada por los Diputados y Senadores.
Nuevas enfermedades laborales 2023.
De acuerdo con la propuesta de reforma a la LFT, las enfermedades laborales que se añadirían son:
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- Estrés laboral
- Enfermedades respiratorias producidas en el centro de trabajo (aspirar contaminante)
- Lesiones musculares
- Patologías infecciosas
- Trastorno de ansiedad
- Lesiones óseas
- Insomnio
- Insuficiencia venosa periférica crónica
- Depresión
- Cáncer (diversos tipos)
- Gripe Aviar
- Influenza
- Cataratas
- Conjuntivitis
- Cardiopatía isquémica
- Deterioro de la visión
- Glaucoma
- COVID-19
- Anemia aplástica
- Hipertención
- Enfermedades pulmonares crónicas
- Dermatitis alérgicas
- Síndrome del túnel carpiano
¿Por qué es importante incluir nuevas enfermedades laborales?
En caso de que se apruebe dicha modificación, los trabajadores se verían beneficiados, ya que esto presionaría a las empresas a tomar medidas preventivas.
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¿Cuáles son los benefios de las enfermedades laborales?
La tabla de enfermedades de trabajo, no ha sufrido modificaciones desde 1970, lo que significa que no se había adaptado a las realidades cambiantes del entorno laboral y las condiciones de salud. Durante más de cinco décadas, los trabajadores han tenido que lidiar con una lista limitada de padecimientos y lesiones, que podrían justificar una ausencia. Sin embargo, este panorama está a punto de cambiar.
