Durante el mes de noviembre existe un día que está marcado en la Ley Federal del Trabajo (LFT) como día de descanso obligatorio, es por eso que si tu jefe o patrón te pide que lo trabajes debe pagártelo al doble, ¿sabes cuál es?
¿Cuál es el día que te deben pagar doble si lo trabajas?
Dentro de los días festivos o de asueto que están marcados en la Ley Federal del Trabajo en su artículo 74, destaca el lunes 20 de noviembre, fecha en la que se conmemora el aniversario de la Revolución Mexicana.
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En ese sentido, si tu patrón o empleador te pide que trabajes el lunes 20 de noviembre, deberás recibir un pago doble por el servicio prestado, esto de acuerdo con el artículo 75 de la LFT, además de tu salario normal.
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El artículo 75 de la LFT dice que “en los casos del artículo anterior los trabajadores y los patrones determinarán el número de trabajadores que deban prestar sus servicios. Si no se llega a un convenio, resolverá la Junta de Conciliación Permanente o en su defecto la de Conciliación y Arbitraje. Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.
¿Qué hacer si no te pagan doble?
En caso de que hayas trabajado el lunes 20 de noviembre y no recibas el pago que te corresponde, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para reclamar los derechos que por ley te corresponden como trabajador.
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Puedes hacerlo en los números telefónicos 01800 911 7877 o al 01800 717 2942, así como al correo electrónico orientacionprofedet@stps.gob.mx en donde te brindarán orientación de forma gratuita.
¿Cuáles son los días festivos que restan en el 2023?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), los últimas días del 2023 que están marcados como de descanso obligatorio son:
- Lunes 20 de noviembre: Aniversario de la Revolución Mexicana.
- Lunes 25 de diciembre: Por Navidad.
