La Semana Santa , también conocida como la Semana Mayor, inició y trajo consigo varios días de descanso para los alumnos de educación básica de todo el país. Desafortunadamente no todas las personas podrán disfrutar de este periodo de asueto, pues a algunos únicamente les dan el Jueves y Viernes Santo. Pero, ¿qué pasa si te toca trabajar el Sábado de Gloria?
¿Cuándo iniciaron las vacaciones de Semana Santa?
Las vacaciones de Semana Santa iniciaron el lunes 25 de marzo y llegarán a su fin el viernes 5 de abril; sin embargo, esto únicamente está contemplado en el calendario escolar de la Secretaría de Educación Pública (SEP).
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La Semana Santa inicia con el Domingo de Ramos, que conmemora la entrada de Jesús a Jerusalén y termina el Domingo de Resurrección. Con base en el calendario litúrgico cristiano, el Jueves y Viernes Santo en 2024, serán los días 28 y 29 de marzo, mientras que el Sábado de Gloria será el 30 de marzo y el Domingo de Resurrección el 31.
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¿Qué se celebra el sábado de Gloria?
El Sábado de Gloria es una festividad religiosa que forma parte de la Semana Santa en la tradición católica y algunas otras denominaciones cristianas. Se celebra el sábado anterior al Domingo de Resurrección, que conmemora la resurrección de Jesucristo según la fe cristiana.
El Sábado de Gloria marca el último día del Triduo Pascual, que incluye el Jueves Santo, el Viernes Santo y el Sábado Santo. En este día, la Iglesia Católica, así como muchas cristianas, conmemoran el tiempo en que Jesús yace en la tumba después de su crucifixión.
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¿Cuánto deben pagar si trabajas el Sábado de Gloria?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), la Semana Santa no está considerada como descanso obligatorio incluyendo tanto al Jueves y Viernes Santo, Sábado de Gloria y Domingo de Resurrección por lo que los cuatro días se trabajan de forma normal.
Al ser una festividad religiosa no está contemplada en el artículo 74 de la LFT como descanso obligatorio, por lo que las personas que trabajen el Sábado de Gloria no recibirán ningún pago adicional, sino su salario normal.
