El 2025 ya arrancó y muchos se encuentran en busca de las vacaciones ideales para este año, buscando estrategias para tener más días de descanso con la familia y amigos. Es por eso que hoy te decimos cómo puedes aprovechar los días de descanso oficiales y combinarlos con tus días de vacaciones para tener unos cuantos días más fuera del trabajo.
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¿Cómo tener más vacaciones en 2025?
Es posible tener más días de descanso, si sabes crear una estrategia única para poder obtenerlos, ten en cuenta que debes pedir tus días de vacaciones en fechas sumamente específicas para sacar el mayor provecho. ¡Convierte 12 días de descanso en 32 días!. Pero si llevas más de dos años trabajando en la misma empresa, podrías tener aún más días de receso.
Estos son los días exactos que debes solicitar a lo largo del año para poder tomarte un buen descanso, ya que se cruzarán con fines de semana y días de asueto.
4 y 5 de febrero = 5 días
18 y 19 de marzo = 5 días
2 de mayo = 4 días
15 de septiembre = 4 días
18 y 19 de noviembre = 5 días
22, 23, 24, y 26 de diciembre = 9 días
¿Cuáles son los días de descanso oficiales en México en 2025?
Estos son los días de descanso oficial en el 2025, establecidos por la Ley Federal del Trabajo:
- Miércoles 1 de enero: Año Nuevo.
- Lunes 3 de febrero: Día de la Constitución (se recorre del 5 de febrero).
- Lunes 17 de marzo: Natalicio de Benito Juárez (se recorre del 21 de marzo).
- Jueves 1 de mayo: Día del Trabajo.
- Miércoles 16 de septiembre: Día de la Independencia.
- Lunes 17 de noviembre: Día de la Revolución Mexicana (se recorre del 20 de noviembre).
- Jueves 25 de diciembre: Navidad.
¿Cuántos días de vacaciones te corresponden por ley?
La Ley Federal del Trabajo estableció oficialmente 12 días de vacaciones por año, las cuales deben ser pagadas, así que si ya tienes un año de antigüedad en tu trabajo, es momento de pedir tus días de descanso.
Recuerda que si llevas más de dos años laborando en la misma empresa, se incrementan dos días más de descanso, esto hasta llegar a los 20 días de vacaciones.
A partir del quinto año de trabajar en la misma compañía, se incrementan en dos días por cada cinco años trabajados.
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