A algunos trabajadores ya les dieron la primera parte de su aguinaldo para que puedan usarlo libremente durante el fin de semana más barato del año, El Buen Fin; sin embargo, a muchos otros se los darán el próximo mes de diciembre, por ello, les decimos paso a paso cómo calcularlo.
¿Qué es el aguinaldo?
El aguinaldo es una prestación económica que se otorga a las y los trabajadores al final de cada año, como un pago adicional a su salario regular. Es un derecho establecido por la Ley Federal del Trabajo (LFT), y debe ser entregado por los empleadores a más tardar el 20 de diciembre de cada año.
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El mínimo legal es el equivalente a 15 días de salario para las y los trabajadores que han laborado al menos un año. Si el trabajador tiene menos tiempo, recibe una parte proporcional. Si un trabajador no ha cumplido el año de servicio, el aguinaldo se calcula en función del tiempo trabajado durante el año.
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¿Cómo se realiza el cálculo del aguinaldo?
El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo señala que “los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos”.
“Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere este”.
Para calcular el pago del aguinaldo, es importante conocer el salario diario neto. A continuación, te decimos cómo sacar el cálculo.
- Lo primero que debes hacer es dividir tu salario mensual entre 30.
- Posteriormente, el resultado debes multiplicarlo por 15 para obtener la cifra correspondiente de tu aguinaldo.
- La forma más fácil de saber cuánto te toca, es el equivalente a lo que te pagan en una quincena.
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¿Cómo calcular el aguinaldo si no tienes un año cumplido en tu trabajo?
En el caso de las personas que no han cumplido un año de trabajo o son eventuales, se deberá calcular el pago proporcional, de acuerdo con los días laborados.
Por ejemplo:
Si un trabajador recibe un sueldo mensual de 15 mil pesos netos al mes, su salario diario neto equivale a 500 pesos. A ese trabajador le corresponde un aguinaldo de 7,500 pesos.
Dividido ese aguinaldo entre 365, el aguinaldo que le corresponde por día laborado es de 20.547 pesos. Para calcular su aguinaldo, si solo laboró durante 4 meses, la cifra del aguinaldo por día debe ser multiplicadapor 120, que son los días laborados. Le corresponde un aguinaldo proporcional de 2,465.75 pesos.
