Las fiestas de fin de año son un momento para compartir y disfrutar en familia, pero pueden convertirse en una fuente de estrés si tu aguinaldo no llega completo. En este sentido, conocer tus derechos, así como los pasos a seguir te permitirá resolver esta situación de manera efectiva y aquí te los compartimos.
¿Por qué es importante el aguinaldo?
Pero antes, cabe destacar que el aguinaldo es un derecho laboral que garantiza a los trabajadores un ingreso extra para cubrir gastos durante las festividades. Es una prestación que equivale a, como mínimo, 15 días de salario por año trabajado, no obstante algunas empresas pueden darte más.
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¿Qué pasa si no lo recibes completo?
Ahora bien, si tu aguinaldo no cumple con lo establecido por la ley, tienes derecho a reclamar. Incumplir con este pago es una falta grave por parte de tu empleador y puede acarrear sanciones.
Recuerda, tienes derecho a recibirlo completo, calculado según tu salario y el tiempo que hayas trabajado. Además, deben pagártelo a más tardar el 20 de diciembre. Pero, ¿qué debo hacer si no lo recibí? Aquí te compartimos los pasos que debes seguir:
- Reúne tus documentos: Junta tu contrato laboral, comprobantes de pago y cualquier otro documento que tengas relacionado con tu empleo.
- Calcula el monto que te corresponde: Utiliza una calculadora de aguinaldo en línea para verificar si el monto que recibiste es el correcto.
- Contacta a tu empleador: Intenta resolver la situación de manera directa con tu empleador o el departamento de Recursos Humanos.
- Acude a la PROFEDET: Si no llegas a un acuerdo, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, te brindará asesoría y representación legal de forma gratuita.
🔊 Este #TiempoDeAguinaldo no olvides que el pago de #TuAguinaldoTuDerecho equivale, al menos, a 15 días de tu salario.
— Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (@PROFEDET) December 6, 2024
Si tienes dudas, te las resolvemos en la liga de nuestras preguntas frecuentes: https://t.co/J92tzuoIeZ. 🙌
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¿Qué puedo hacer si me pagan en especie?
Si tu empleador intenta pagarte el aguinaldo con productos o servicios en lugar de dinero, no lo aceptes. Esto es una violación a la ley y debes denunciarlo ante la PROFEDET. Es importante mencionar que tienes un año a partir del 20 de diciembre para presentar tu denuncia ante dicha institución.
