El aguinaldo es uno de los pagos más esperados por los trabajadores mexicanos cada fin de año, ya que representa un apoyo económico clave para enfrentar los gastos navideños y de cierre de año; sin embargo, en 2024 podría haber una sorpresa adicional: la posibilidad de recibir aguinaldo doble.
Este beneficio, que está siendo discutido como parte de una nueva iniciativa legislativa, ha despertado interés y esperanza en millones de empleados en México. Pero, ¿en qué consiste exactamente el aguinaldo doble y quiénes podrían recibirlo? Aquí te lo explicamos.
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¿Qué es el aguinaldo doble?
El “aguinaldo doble” es una propuesta que busca modificar la Ley Federal del Trabajo para duplicar el pago mínimo de este beneficio. Actualmente, la ley establece que los trabajadores deben recibir al menos 15 días de salario como aguinaldo. Si la iniciativa es aprobada, el nuevo monto mínimo sería el equivalente a 30 días de salario; es decir, un mes completo de sueldo.
¿Qué trabajadores podrán recibir aguinaldo doble?
De aprobarse la reforma, todos los trabajadores en México que tienen derecho a recibir aguinaldo bajo la ley actual serían beneficiados, incluyendo tanto a empleados del sector público como privado. Para ser elegibles, los trabajadores deben cumplir con al menos un año de antigüedad en la empresa. En caso de tener menos de un año de servicio, recibirían el proporcional al tiempo trabajado.
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Adicionalmente, la propuesta podría extenderse a trabajadores del sector informal o bajo esquemas de subcontratación, quienes generalmente no cuentan con prestaciones completas; sin embargo, esta extensión dependerá de cómo se redacte la reforma final.
¿Cuándo se debe pagar el aguinaldo?
Independientemente de si se aprueba el doble aguinaldo, la fecha límite para el pago del mismo sigue siendo el 20 de diciembre. Los empleadores están obligados a cumplir con esta fecha, ya que así lo establece la Ley Federal del Trabajo. Si la iniciativa avanza, los empleados recibirían el pago duplicado, pero siempre antes de esa fecha límite.
