En México, el aguinaldo es una prestación anual obligatoria que todos los trabajadores tienen derecho a recibir de sus empleadores antes del 20 de diciembre. Esta compensación, establecida en la Ley Federal del Trabajo, tiene como objetivo aliviar los gastos de fin de año. Pero, si tu sueldo mensual es de 9,000 pesos, ¿cuánto debes esperar recibir? Aquí te explicamos cómo calcularlo y qué factores influyen.
¿Cómo se calcula el aguinaldo?
Para calcular este pago, debes considerar el salario mínimo establecido por la ley: el equivalente a 15 días de sueldo. Si ganas 9,000 pesos al mes, lo primero es determinar tu salario diario, dividiendo el sueldo mensual entre 30 días. En este caso, 9,000 pesos divididos entre 30 días dan un salario diario de 300 pesos. Luego, multiplica tu salario diario por 15 días, lo cual resulta en 4,500 pesos de aguinaldo. Este es el monto mínimo que deberías recibir si has trabajado todo el año.
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¿Qué pasa si llevas menos de un año en la empresa?
Si tienes menos de un año trabajando, no te preocupes, la ley garantiza que recibas un aguinaldo proporcional. Por ejemplo, si has trabajado seis meses, recibirás la mitad del aguinaldo anual, es decir, 2,250 pesos. Para calcularlo, simplemente divide el monto total de aguinaldo entre 12 meses y multiplícalo por el número de meses que llevas en la empresa.
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¿Qué hacer si no recibes tu aguinaldo completo?
Es importante que todos los trabajadores reciban el aguinaldo a tiempo y en la cantidad correcta. Si el empleador no cumple, esto se considera una falta y puede enfrentar sanciones. Además, los trabajadores tienen el derecho de acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), que brinda orientación y asesoría para resolver conflictos laborales, incluyendo el pago de este derecho laboral.
