Este es el mínimo que debes recibir de aguinaldo en 2024

El aguinaldo 2024 es una de las prestaciones laborales obligatorias para los trabajadores, quienes deberán recibir al menos 15 días de su salario actual.

Por: Guadalupe Mendoza | Marktube
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Aguinaldo 2024 Este es el mínimo que debes recibir, según la ley
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De acuerdo con lo estipulado en la Ley Federal del Trabajo (LFT), el aguinaldo deberá pagarse a todos los trabajadores antes del próximo 20 de diciembre de 2024, aunque existen algunos que recibirán esta prestación en dos exhibiciones, la primera el último mes del año y la segunda en enero de 2025.

Todos los empleados en México que trabajen en horarios fijos, bajo órdenes de un superior, para una empresa o empleador, tienen derecho a recibir por lo menos 15 días de aguinaldo, tras haber cumplido un año laborando en el mismo lugar, o un equivalente a los meses que han trabajado si estos son menores a 12.

¿Cuál es el mínimo de aguinaldo que debes recibir en 2024?


Según la LFT, los trabajadores mexicanos tienen derecho a recibir al menos 15 días de aguinaldo en 2024, aunque existen algunas empresas que ofrecen sumas superiores, esta prestación no podrá ser menos de lo que indica la ley.

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Por otro lado, tomando en cuenta el salario mínimo actual que es de 248.93 pesos diarios, y realizando la multiplicación correspondiente, el aguinaldo mínimo en 2024 es de 3 mil 249 pesos mexicanos; es decir, lo equivalente a la mitad del sueldo mensual o al pago quincenal del empleado, en caso de que su salario sea el mínimo que marca la ley.

Es importante mencionar que el aguinaldo debe darse con base al salario actual del trabajador, por lo que si su sueldo es mayor se tendrá que hacer la multiplicación correspondiente para conocer cuál es el monto que deberá ser depositado a su cuenta antes del próximo 20 de diciembre.

Es importante destacar que en caso de no recibir el aguinaldo conforme lo estipula la ley, el empleado podrá presentar una denuncia ante la Procuraduría Federal del Trabajo (Profedet), en donde se le dará seguimiento de forma gratuita y se interpondrá la denuncia correspondiente en contra de la empresa o empleador.

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