Se acerca la temporada navideña y con ella la anticipada llegada del aguinaldo. Pero, ¿sabes realmente cuánto te corresponde y cómo calcularlo? En esta ocasión, desglosaremos el proceso para que puedas entender y calcular adecuadamente tu pago para este año 2023.
¿Cómo calcular cuánto aguinaldo te corresponde?
Calcular tu aguinaldo es más sencillo de lo que parece. Si laboraste el año completo, recibirás una quincena, o más si así está estipulado en tu contrato. Ejemplo: Si ganas 10,000 pesos mensuales, se divide entre 30 (los días del mes), el resultado, 333.33 pesos diarios, se multiplica por 15 (una quincena) y el resultado es 4,999.99 pesos.
Así es el cambio de orden en los apellidos de una persona.
En el caso de personas que no han completado un año de trabajo o son trabajadores eventuales, el cálculo se ajusta a los días laborados. Es importante realizar un cálculo proporcional para determinar su aguinaldo de manera justa.
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¿Cuántos días de aguinaldo son por ley?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo se establece como un mínimo de 15 días del salario del trabajador, siempre y cuando haya laborado todo el año. Este es un derecho fundamental que garantiza un respaldo económico adicional para los trabajadores durante la temporada
¿Cuándo se debe pagar el aguinaldo en 2023?
Así mismo, la LFT es clara en cuanto a los plazos para el pago del aguinaldo. El Artículo 87 estipula que los trabajadores tienen derecho a recibir su aguinaldo anual antes del 20 de diciembre. Recuerda, este aguinaldo deberá equivaler a quince días de salario, como mínimo.
¿Quiénes tienen derecho a recibir el aguinaldo en 2023?
Finalmente, en importante señalar que el aguinaldo es un derecho consagrado por ley para todos los trabajadores regidos por la Ley Federal del Trabajo. Sin embargo, es crucial tener en cuenta que aquellos contratados por honorarios generalmente no son beneficiarios de este derecho, a menos que cumplan con ciertos requisitos específicos.
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Estos requisitos incluyen prestar servicios a un solo patrón, cumplir con un horario laboral de al menos 8 horas, recibir instrucciones de un superior inmediato y tener un lugar fijo en la empresa.
