El aguinaldo es un derecho establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT) para las y los trabajadores de México. Sin embargo, en los últimos meses se ha venido discutiendo la iniciativa del aguinaldo doble, con la cual pasaría de 15 a 30 días, pero ¿ya se aprobó?
¿Qué es el aguinaldo?
El aguinaldo es una prestación económica que se otorga a las y los trabajadores al final de cada año, como un pago adicional a su salario regular. Es un derecho establecido por la Ley Federal del Trabajo (LFT), y debe ser entregado por los empleadores a más tardar el 20 de diciembre de cada año.
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El mínimo legal, es el equivalente a 15 días de salario para las y los trabajadores que han laborado al menos un año. Si el trabajador tiene menos tiempo, recibe una parte proporcional. Si un trabajador no ha cumplido el año de servicio, el aguinaldo se calcula en función del tiempo trabajado durante el año.
De acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT) en su artículo 87, los trabajadores reciben por lo menos el equivalente a 15 días laborales, por ello, ha surgido una propuesta para aumentar al doble el aguinaldo.
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¿Cuál es la propuesta?
La propuesta tiene como objetivo incrementar el poder adquisitivo de los trabajadores, al mismo tiempo que busca dignificar las horas de trabajo que los mexicanos usan en promedio, pues nuestro país es uno de los que menos vacaciones tiene y más trabaja.
¿Cuándo entrará en vigor el aguinaldo doble?
Es así como, por ahora, se está a la espera de que la reforma a esta ley secundaria se pueda revisar en la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados, para un posterior dictamen. Sin embargo, todavía no hay fecha para su discusión, ni mucho menos para su aprobación. Por lo que los trabajadores en nuestro país, tendrán que seguir esperando a que esto pueda resolverse de cara al siguiente año.
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