Una gran cantidad de jóvenes se han apoderado del mercado laboral de México y el mundo; sin embargo no su estadía no suele ser muy larga, ya que sólo duran más de tres años en un puesto de trabajo o dentro de una empresa, ¿a qué se debe esto?
Hoy en día los jóvenes representan el 17.1% de la población de México, y de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) alrededor de 8.8 millones de ellos forman parte de la población Económicamente Activa del país.
¿Por qué los jóvenes no duran tanto tiempo en un trabajo?
De acuerdo con algunos reclutadores y directivos de distintas compañías, uno de cada tres jóvenes en México permanece únicamente tres años trabajando dentro de una empresa, pero ¿qué es lo que los orilla a dejar su puesto de trabajo?
- Flexibilidad de horarios. (Muchos jóvenes estudian y trabajan)
- No hay buena remuneración económica.
- Ambiente laboral.
- Oportunidades de crecimiento personal y laboral.
- Cultura de inclusión y diversidad.
La flexibilidad de horarios se ha convertido en una de las razones principales por las que los jóvenes suelen dejar su puesto de trabajo, ya que una gran parte de ellos continúa estudiando o busca retomar la escuela.
Empresas buscan nuevas alternativas para que jóvenes no dejen su trabajo
Algunos reclutadores y directores de empresas en México afirmaron que ya se encuentran realizando estrategias competitivas que aseguren la continuidad de un negocio para que los jóvenes no abandonen su trabajo, pues representa un costo muy alto a las compañías.
Actualmente los reclutadores ofrecen una capacitación pagada con una duración de 30 días, ofreciendo alrededor de 6 mil 500 pesos mensuales, las cuales incluyen todas las prestaciones de la Ley.
