Red Bull ha dado a conocer la conclusión de uno de los mayores escándalos en la era reciente de la organización en la Fórmula 1.
A principios de año, el jefe del equipo Christian Horner fue acusado por una empleada por “conducta inapropiada”, desatando un caos en el que se especulaba incluso que Horner podría perder su puesto.
Luego de que la primera investigación concluyera sin un resultado positiva para la presunta víctima, esta decidió apelar la decisión de la mano de un abogado externo a la organización. Sin embargo, nuevamente Horner a sido absuelto, pues la denunciante no ha presentado los recursos necesarios.
“A principios de este año se investigó una queja presentada contra Christian Horner. Esa queja fue tratada a través del procedimiento de quejas de la compañía mediante el nombramiento de un KC independiente (King’s Counsel-abogado de la corona) que desestimó la queja”.
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“El demandante ejerció su derecho a apelar, y la apelación fue llevada a cabo por otro KC independiente”, explicó la organización a través de un comunicado de prensa.
La resolución del Caso Christian Horner
“Todas las fases del proceso de apelación han concluido, con el resultado final de que la apelación no ha sido estimada. Las conclusiones del KC han sido aceptadas y adoptadas por Red Bull. El proceso interno ha concluido”, detalla el comunicado.
Red Bull agregó que “respeta la privacidad de todos sus empleados y no hará más comentarios públicos sobre este asunto en este momento”.
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“Red Bull se compromete a seguir cumpliendo con los más altos estándares en el lugar de trabajo”, indicó finalmente la institución.
